公交车上少妇黄色片 _家中妈妈是什么角色?好妈妈就是家庭CEO,联合成员奔向家庭目标

“世上只有妈妈好,有妈的孩子像个宝......”就没有歌曲唱“世上只有爸爸好……”,大家也是一直在说世界上最伟大的职业是母亲,没有人说是父亲,父亲重要吗?当然重要,只是因为分工的不同,侧重点不一样而已。

家中妈妈是什么角色?好妈妈就是家庭CEO,联合成员奔向家庭目标

著名教育学家福禄贝尔说过,国民的命运,与其说是操纵在掌权者手中,倒不如说是握在母亲的手中,因此,我们必须努力启发母亲——人类的启蒙教育者。母亲在一个家庭的位置不亚于一个公司的高层领导,既要带娃、做家务,还有对外公关事业,到处灭火。

家里一家老小的吃喝拉撒基本也是妈妈在调理,从家庭中饮食的合理性,到孩子的穿搭,甚至学校的选择等等。职场中,妈妈变身职场超人,兢兢业业的处理着属于自己的那份工作,努力输出自己的各项能力,不辜负公司的各种待遇。

家中妈妈是什么角色?好妈妈就是家庭CEO,联合成员奔向家庭目标

妈妈这个职业对于很多人来说,也许并没有任何的收入,也没有很多的其他福利,她们依然尽自己所能,为家庭为孩子当然也会为个人,创造不一样的环境。孩子可以穿着很干净很整洁的衣服上学,老公可以穿搭合适面带微笑的出门,自己也精致打扮的对外交际,这就是最好的生活。

前几天看到一本书,名字叫《好妈妈就是家庭CEO》,感觉很贴切,一个好妈妈不仅仅在家庭方面很有见地,在养育孩子方面更是家庭的核心和重点,她能够带动整个的家庭为孩子最终要达到的结果一起努力,当然也能够用智慧化解家庭成员之间的各种矛盾与冲突。

《好妈妈就是家庭CEO》是由“知心姐姐”卢勤、新东方创始人俞洪敏以及著名主持人周涛联袂推荐,由机械工业出版社出版,熊莹老师所著,引导妈妈以更高的视野建构成长型家庭,培养面向未来的孩子!

家中妈妈是什么角色?好妈妈就是家庭CEO,联合成员奔向家庭目标

熊莹老师在书中提出了“好妈妈就是家庭CEO”的理念,即妈妈不仅是孩子的首席教育官,还是先进教育理念的首席执行官,打破妈妈原有的自我认知,赋予妈妈一个新的高度和视野,创建一个互相信任并且有明确家庭愿景的超级团队。

《好妈妈就是家庭CEO》一共有八个章节,从妈妈在家庭中的定位和具有的视野、家庭成员的联盟、针对家庭成员的不同策略、家庭教育最终的结果四个大方面进行阐述。

妈妈一般会被定义为家庭中最任劳任怨的那个人,要不然也不会有“妈妈是超人”一说,事实上,如果真的纠正起来,妈妈并不仅仅做了最耐劳的那一个人,也是整个家庭的一个教育风向标,是家庭真正的教育核心知识传播人。

家中妈妈是什么角色?好妈妈就是家庭CEO,联合成员奔向家庭目标

很多人会有疑问为什么说妈妈才是家庭的CEO,为什么不是爸爸?

这个书中从两个方面做解说,一个方面是自然选择,孩子未出生就与妈妈建立了联系,孩子出生以后,依然是妈妈在努力地维持着孩子的各种需求,而爸爸毫无那种血脉相连的默契,才会有半夜起来喂奶是妈妈,半夜哄娃是妈妈,爸爸基本都是翻个身,或者嘟囔两句。

另一方面就是社会选择,性别差异导致家庭分工不同,并且整个的社会中也因为男女工作的不同,男同胞更容易在职场中获得赞同,女同胞需要经过很多的努力以及牺牲才能得到认可,家庭生活依然是妈妈们的重心所在。

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教育孩子是每个家庭的大事,但是教育孩子并不是妈妈一个人的事情,它是家庭这个团队的集体结果,所以家庭成员之间需要分工合作,需要与公司一样,有人领导,有人指挥,有人执行,最终才能达到最美好的家庭愿景。

年轻人与老年人的家庭教育观念不同,自然存在着一些问题,但作为一个好的家庭CEO自然有办法讲这些问题进行化解,比如婆媳关系,比如夫妻关系、比如亲子关系,将家庭中的这些与教育相关的各项关系理顺变通,家庭最后的未来一定很美好。

家中妈妈是什么角色?好妈妈就是家庭CEO,联合成员奔向家庭目标

如果说家庭中很容易造成问题的一种关系,可能就是夫妻关系,因为夫妻关系是家庭中最重要的关系,所有其他关系的一个基础,婆媳关系和亲子关系也是在这个基础之上产生。如果妈妈能将夫妻关系经营的活灵活现,其他关系也就水到渠成。

很多妈妈都说家里有个“猪队友”,他们不会打配合就罢了,竟然没事还给拆台,这让一腔热血的妈妈们在家庭中无法站稳脚跟,如何将“猪队友”培养成一个有价值更有意义的“虎队友”,应该是很多妈妈头疼的事情,只有将“猪队友”培养好,才能够在整个家庭的教育理念执行中稳定。

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爸爸之所以被认为是“猪队友”,是因为他们的带孩子方式与妈妈不同,但是并不是说明他们毫无价值,爸爸用的是自己的一种独特的“添乱”方式与孩子进行互动,比如像钱钟书先生就是一个调皮鬼,孩子睡着给孩子脸上画画,睡前给孩子被子里面放各种的东西,听孩子尖叫等,是不是与家里那个“猪队友”很像,但因为杨绛先生理解钱钟书的行为,也并没有干涉这种独特的亲子方式,亲子关系依然很亲密。

美国著名心理学家格尔迪说过,父亲的出现是一种独特的存在,对培养孩子有一种独特的力量。妈妈们不要因为爸爸的一些不合时宜的行为进行全盘否定,而是思考如何将“猪队友”拉到自己的统一战线上,因为一个家庭的稳固是所有家庭成员的义务。

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妈妈不妨制定一项家庭计划,给爸爸们创造更多的高光时刻,让孩子们看到爸爸,也让孩子慢慢的真正的了解爸爸。爸爸并不是不想参与家庭活动,只是不知道该如何参加,妈妈要给他们机会,实行一些奖励机制,比如对爸爸的行为进行赞美,比如在家庭矛盾中示弱,比如要注意给他们一些台阶下等等,都是一些很好的方式。

夫妻关系大于亲子关系,并不是说为了亲子关系就要牺牲掉夫妻关系,孩子只是点缀,他们也终将有自己的生活,在日常生活中,妈妈们也要多多的关系爸爸的情况,时不时的送点小惊喜,并且也不要减少”我们时刻“,永远让自己的生活既有孩子带来的欢乐,也不能让夫妻的乐趣生活降低,这才是一个家庭最好的时刻。

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当然,一个家庭中教育理念的传递与执行,不仅仅只有爸爸妈妈,还有随着一起养育孩子的老人,需要所有的家庭成员上下一致。

妈妈们要从自己的定位角色上入手,真正的将这个家庭的CEO工作执行下来,让孩子得到更好的教育。

【文/布丁妈妈私享会】励志职场辣妈,多平台邀约原创作者,专注孕产、亲子、育儿,亲子阅读践行者,健康育儿倡导者,用爱分享育儿经验。


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